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株式会社ユーシン

CSR方針

CSR Policy

ユーシンは、経営理念に
「信頼される人となり、信頼される企業となる、そして競争力のある企業となる。」
を掲げております。
国内・外の法令遵守とガバナンスの強化に更に取り組み、業務で係わるすべてのステークホルダーの
期待に応え、これからも「信頼される企業」であり続けられるよう努めます。
また、グローバル企業の一員として、事業活動を通じて、
社会の安定的・持続的発展に貢献することを目指します。

  1. 人づくり
    社員一人ひとりが、生き生きと働きがいのある業務活動等を通じて、社会貢献できる人材育成に取り組みます。
  2. 企業づくり
    お客様が安全、安心した生活ができるという期待に応えられる製品を開発・提供いたします。
    全てのステークホルダーと公平・公正かつ透明性のある関係を築き、国内・外において、各種法令等を遵守した企業活動に取り組みます。
  3. 環境への配慮
    より良い地球環境の実現に向けて、環境に与える負荷を低減し、限られた資源を有効活用しております。

コーポレート・ガバナンス

Corporate governance

ユーシンは、健全な経営の推進と社会的信頼に十分に応えるために、
コーポレート・ガバナンスを重要な経営課題と位置づけております。

このため、諸関連法規の遵守並びに経営組織の迅速な意思決定と透明性を確保し、
迅速、公平かつ明瞭なディスクロージャーの充実を目指します。

コーポレート・ガバナンスの写真

コンプライアンス

Compliance

ユーシンは、企業活動の公平性、透明性を高め、社会的責任を果たし、
経営リスクの多様化に的確に対応するために、コンプライアンス・リスク管理委員会を設置しています。
 
ユーシンは、法令遵守のみならず、企業の社会的責任を正しく認識し、遂行していくために、
コンプライアンスマニュアルにおいて「ユーシン行動規範」及び「ユーシン行動指針」を制定し、
国内外のグループ会社も含めて展開するとともに、コンプライアンス意識の向上のため、
競争法研修など各種の教育プログラムを実施しています。
 
ユーシンは、コンプライアンス違反行為またはそれと疑われる行為を早期に把握し、
適切な是正措置を講ずることができるようにすることにより、コンプライアンスの強化を図るため、
「企業倫理ホットライン制度」という内部通報制度を設けています。
従来の社内窓口に加え、本年より外部弁護士による外部窓口を設け、
派遣社員を含む国内グループ会社の全従業員を対象に通報を受け付けています。
通報内容および通報者の個人情報を守り、通報者に不利益な取り扱いは行いません。

社会貢献への取り組み

Social Contribution Initiatives

社会貢献への取り組みの写真

献血活動

年間1回~2回、広島工場に献血車を招き、献血活動を実施し、社員一同献血活動に協力しております。長年の功労に対して、銀色有功章をいただきました。

他の拠点では、最寄の献血ルームに出向き献血するよう呼びかけています。

環境への取り組み

Environmental Initiatives

環境への取り組みの写真

太陽光発電システム

広島工場は、環境に優しい(ECO)工場として、事務棟の屋上には太陽光発電システムが設置しております。

環境への取り組みのモニターの写真

太陽光による発電状況は、
エントランスホールのモニターで確認できるようになっています。