組織の中での役割

それぞれの事業拠点における販売戦略の策定と実践を担います。受注に関する情報やQCDさまざまな要望を掴み、関連部門に伝達することで、よりお客様のニーズに応えた商品やサービスを提供することを目指します。また設計、製造をはじめとした各部門と連携し、既存ビジネスの維持拡大、新規ビジネスの獲得を進め、収益を確保する事も重要な役割となります。

主な仕事内容

販売に関わる計画や、拡販業務を行います。新たなビジネスの獲得後は、量産開始に向けた試作や立上げ準備対応をお客様と各部門を結び付け進めていきます。
また量産後には納入管理とそれに伴う売上管理なども不可欠な業務となり販売の計画から受注契約、量産化、売掛金回収まで一連の販売に関わる業務を行います。

社員の声

第一営業部
営業一課

K.T

2009年度入社

経済学部 経済学科 卒

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事業推進部
事業企画課

A.H

2012年度入社

外国語学部 中国語学科 卒

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組織の中での役割

会社全体が進むべき目標を示し、目標達成のための戦略を立案し、その戦略の実行を管理・推進する役割を担っています。そのため、市場に関する調査・分析や各部門からの様々な情報の吸上げを行っています。また、経営層への提案や情報の提供、経営層による意思決定を各部門に展開し、実行支援を行う等、トップマネジメントの考えを理解し、サポートしていく役割も担っています。

主な仕事内容

経営戦略の策定・実行、予算計画の策定・管理、市場動向に関する調査・分析、改善活動の推進、社内ルールの制定、国内外の拠点管理、各種定例会議の設営などを行っています。生産工場との情報のやり取りは常に行っていますが、国内外問わず工場に直接赴き、改善計画を一緒に考えたり、実行していくための支援を行ったりもしています。

組織の中での役割

広報の役割は、会社の事業内容・経営方針等を、迅速・的確に、対外的に情報発信することにより、ステークホルダーに対し、より一層のご支援・ご理解を賜り、会社の更なる企業価値向上を目指す活動を行うものです。

主な仕事内容

当社は、自動車・産業機械・住宅機器部門を有し、ホールセール（大手製造会社向け販売）中心の業務活動のため、仕事の中心は、個人消費者向け広報活動ではなく、Investor Relations・IRです。投資家向け広報とは、企業が投資家に向けて経営方針や経営状況・財務状況・業績動向に関する情報を発信する活動を言います。従いまして、各種お問い合わせに対する回答はもちろんのこと、日常的に、更に一歩踏み込んだ会社の経営戦略等を、主に機関投資家向けに説明することになります。

組織の中での役割

ユーシンおよびユーシングループの様々な事業活動を法的観点からサポートするとともに、コンプライアンスを推進する役割を担っています。

主な仕事内容

契約書の審査・作成および契約交渉の支援を行います。経営陣や社内関係部門からの相談に対し、法的リスクの分析を行い、法的意見を提供します。国内外の訴訟・紛争の処理を外部弁護士とともに行います。コンプライアンス・リスク管理委員会の事務局としてコンプライアンスの推進のための活動を行います。

組織の中での役割

総務部の役割は、企業活動をスムーズに遂行するための基盤をあらゆる角度から整備すること。経営陣・株主・社員のサポート、社内外に経営陣の意思を的確に伝え、企業イメージを向上させる全社的なコミュニケーション、企業が円滑に効果的に業務を遂行するためのさまざまな支援・管理等、幅広い役割を担っています。

主な仕事内容

総務部の仕事は、会社の要としての株主総会や取締役会等の重要会議の運営をはじめ、さまざまな業務があります。また、会社案内やホームページ等を通じてユーシンブランドの向上に貢献するとともに、社史や社内報の発行等も行っています。他にも、株式事務や株主優待、各種保険の付保等による全社的なリスクヘッジや防災管理、社内イベントの企画・運営、資産管理、オフィスの環境整備等、業務内容は多岐に渡ります。

組織の中での役割

入社から退社までの社員に関わるあらゆる業務を行っている部署です。
「企業は人なり」といわれるように、その役割は企業経営の根幹に関わるものであり、社員が働きやすい環境・組織の整備を図っています。

主な仕事内容

採用、人事管理、人事評価制度、海外赴任者管理と4部門で構成しております。
採用は、国内・海外拠点各部署からの募集人員の新卒・キャリア採用活動を行います。
人事管理は、勤怠管理、給与・賞与・退職金関係事務、福利厚生、人事異動、昇格、入退者管理、を行います。
人事評価制度は、役職毎の業務スキルガイドを作成し、評価し、給与・賞与に反映させます。
海外赴任者管理は、海外出張、赴任者の生活のサポート、規程管理等行います。

組織の中での役割

経理は決算業務を担います。ユーシンの経営成績(P/L)と財政状態(B/S)を集計・分析して、社長や取締役会等の経営陣と投資家や、金融機関等の外部関係者に報告します。メーカーとして、原価計算が基本となります。
財務は企業経営に必要な資金(キャッシュ)をスムーズに循環させる役割を担います。資金計画を立案し、実際の資金繰りをモニターして、必要な手を打ちます。金銭出納を行い、金融機関と交渉して資金の借入や運用を行うほか、グローバル化に伴って為替の管理も重要です。

主な仕事内容

経理・財務の仕事の基礎は複式簿記です。人類最高の発明のひとつと言われるルールを理解し、実地に応用すること自体に面白さがあります。
決算業務では、国内・海外の工場・営業所の経理担当者が原価計算等の会計データを入力・集計する個別決算を行い、本社経理は個別決算を集計・調整する連結決算を行って、ユーシンの財務諸表が完成します。会計監査を経て経営陣に報告し、決算短信や有価証券報告書として社外に公表します。
仕事を通じて、公認会計士や税理士、コンサルといったプロから刺激を受ける毎日です。海外拠点と英語でコミュニケーションする機会や、国際税務に目配りするケースが増えています。IFRS(国際財務報告基準)の導入も検討中です。
財務の担当者は金融機関の訪問を毎日のように受けます。メガバンク、地銀、外銀、信託、生保、証券等々との打ち合わせを通じて生の金融情報に触れ、ビジネスマナーや交渉スキルが磨かれます。株価や為替の動きをチェックすることも、日課のひとつです。