部活とアルバイトを通して、指導を受ける際の心の態度を学びました。
仕事では今まで自分が経験したことが無い事をやることになりますし、間違いがあってはいけません。まずは先輩の指導を受け、そのやり方を覚えることが大切です。教えを受ける者として素直さを忘れずに、先輩の言うことを聞いてちゃんと理解し、やってみる。最初は疑問に思ってもやってみて初めて分かることは多いものです。
素直な姿勢は、教える側も気持ちよくさせてくれますしね。部活、アルバイトでは教わる側からスタートし、最後は教える側になったので、これらの活動を通して両者の気持ちを学ぶことができました。教える側、教わる側の良好な関係を保つ事が、仕事を早く覚える上ではとても大切なことだと思っています。

マレーシアへの4年間の出向がとても印象深いです。 私の場合、入社して3年目という比較的早い段階でマレーシアに出向しましたので、多感な若い内に海外勤務を経験でき、人間的に大きく成長出来たと思っています。 マレーシアは旧英国領だったため、現地での仕事は全て「英語」になります。マレーシアの方は基本的に笑顔で人懐っこく、私の若さがとても興味をそそったのか皆さん積極的に話しかけてくれました。お陰で比較的短期間で語学力をupさせることができました。また世界三大宗教の一つであるイスラム経に触れることができたのもとても大きな経験値となりました。

歴史を学ぶことです。歴史いうと少し大げさですが、要は失敗の過去から学ぶことです。
設計者は不具合を発生させない設計をすることが重要ですが、初めのうちは設計検証段階で検証漏れがでてきます。それを補うのに重要なのが過去不具合の対策を折り込むことです。
不具合は、製品仕様に関すること以外にも、組み立てにおけるもの、経年劣化によるもの、ユーザーの思いもよらない使用(意地悪的操作といいます)によるものなど様々あります。
経験が浅い設計者にはとても考えが及ばないものばかりですが、失敗の歴史を学ぶことでフォロー出来るものもあるんです。良品を量産する為にはこれらの対策が網羅された製品設計が必要なので、「明日は我が身」という言葉を常に噛みしめながら、日々設計活動を行っています。